Trois modes d'accompagnement

ACCOMPAGNEMENT
FORMATION

Un accompagnement personnalisé pour améliorer ses pratiques et acquérir de nouvelles compétences managériales.
Des ateliers collectifs pour résoudre des problèmes, stimuler l’innovation et le passage à l’action.


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CONSEIL
INTERVENTION

Du diagnostic dysfonctionnel à la mise en œuvre des actions d’amélioration : un accompagnement complet pour réussir une transformation tout en améliorant la performance socio-économique de son équipe.


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MANAGER RELAIS
CHEF DE PROJET

Une mission de manager ou de chef de projet pour piloter en interne un projet de transformation tout en assurant la gestion courante d’une équipe ou d’un processus métier.



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Une méthode collaborative éprouvée
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Les leviers pour développer votre agilité organisationnelle
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